募集要項（新卒）

募集職種

【総合販売職】（販売・製造など）: 精肉・青果・鮮魚・惣菜・グロッサリ・店舗管理の各部門にて
仕入・加工・販売関連業務・商品企画開発他の業務など

勤務地

埼玉県、東京都、千葉県の各店舗

＜埼玉県 12店舗＞

飯能店、戸田店、川口伊刈店、川口前川店、大宮三橋店、南浦和店、越谷店、春日部小渕店、春日部大場店、岩槻店、草加店、入間春日町店

＜東京都 11店舗＞

杉並高井戸店、等々力店、府中新町店、国立店、八王子高尾店、福生店、志茂店、西尾久店、品川八潮店、世田谷松原店、練馬大泉店

＜千葉県 3店舗＞

南船橋店、幕張西店、松戸五香店

勤務時間

※店舗・部門により異なります。

【総合販売職】
7:00～16:00 8:30～17:30 11:00～20:00などシフト制勤務（休憩60分）

応募資格: 2027年3月卒業見込み

募集人数: 10名程度

採用プロセス

ホームページより店舗見学会＆セミナーのご予約
会社説明会（会社案内・店舗見学）

※店舗にて業務内容とあわせて説明（WEB開催も有）、一回3名程度
適性検査（SPI）
一次選考（個人面接）
最終選考（個人面接）
内定

初任給

2027年4月初任給見込み

【総合販売職】

大卒: 260,000円

専門・短大卒: 240,000円

※基本給＋時間外手当（1分単位にて支給）

諸手当: 時間外手当・通勤交通費

昇給: 年1回（4月)

賞与: 年2回（7月・12月）

休日・休暇: 休日休暇 110日（夏季休暇3日冬季休暇2日年始休暇1日を含む） + 計画有給5日以上

保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生: ライフプラン支援制度、退職金制度、団体保険、定期健康診断、ストレスチェック、新入社員レクリエーション、海外研修、契約保養所、育休・産休制度、介護制度ほか（OICグループ内研修にも参加しています）

教育制度

チャレンジ精神のある若手を支援する: これまでのスーパーマーケットの固定観念にとらわれず、新しいスタイルを創出するためには、若手社員の柔軟な視野を保つことのできる環境を与えること、新しい発想でこれまでにない価値を創り出すことが必要であるというのが、当社の考えです。
教育の基本はOJT: スーパーバリューの新しい仲間は、OICグループで行う新入社員研修と、当社単独で行うOffJT期間を経て、各店へ配属されます。教育の基本はOJTです。
入社1年目は2か月単位で、6部門（精肉、青果、鮮魚、惣菜、グロッサリ、店舗管理）のお仕事を先輩従業員と学んでいただきます。その経験から自分で進みたい部門を選んでいただく手法をとっています。
マンツーマンの現場指導: 新入社員一人ひとりに対し、部門チーフ・社員がインストラクターとなって仕事に必要な知識・技術・技能・態度をはじめとした加工・販売業務の基本を指導します。毎日の仕事の中でお客様のニーズ、売れ筋を把握し、お店づくり・商品開発など自ら考え、行なっていきます。
フォローアップ: 入社後一定期間を経て、同期の仲間との情報交換を兼ねた新入社員フォローアップ研修を行います。この期間の成果を伝え、スーパーバリューの仲間として共に成長していく場も提供していきます。
海外研修: 社員研修のひとつとして、アメリカ・ニューヨークでの海外スーパーマーケット研修があります。こちらはOICグループが主催しています。カラーコーディネートが印象的な果物コーナー、ダミーを効果的に使った立体陳列、徹底した鮮度管理、工夫されたデリカとイートインコーナー、ショッピングカートがあふれるほどに買い物をするお客様など、実際に海外のスーパーを見て、様々な事を発見していただきます。そうした発見を、各店舗で、すぐに活かせるのもOICグループの特色であり、強みでもあります。
現状の研修制度: 新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・社内部門別研修・海外研修（OICグループとして参加）